6月24日，公司黨委理論學習中心組在二樓會議室舉行2025年第7次集體學習會，圍繞“強作風、聚英才、保安全”主題開展專題學習研討。公司黨委書記、董事長閆友主持會議并講話。總經理、黨委副書記曹曉揚及黨委其他成員參加學習。深入貫徹中央八項規定精神學習教育集團公司第三督導組成員到會指導。

會議系統學習嚴禁違規吃喝相關政策規定、條例和作風建設正反面案例，深入學習習近平總書記關于選人用人和人才工作、總體國家安全觀和安全生產重要論述，以嚴實作風保障人才工作，以人才效能促進安全環保，以安全發展檢驗作風成效。公司領導曹曉揚、唐志波、馬井泉結合分管工作作重點發言。

會議強調，以嚴實作風筑牢紀律防線。要把違規吃喝整治作為作風建設 “突破口”，落實 “三個必須”：必須對照集團公司 “十條禁令” 開展自查自糾，杜絕 “餐桌上的腐敗”；必須發揮領導干部 “頭雁效應”，帶頭嚴守公務接待標準；必須建立作風與業務協同監督機制，由紀檢審計部牽頭形成常態化震懾。各級干部要以中央八項規定精神為標尺，以上率下營造風清氣正的政治生態。

會議提出，以人才效能激活發展動能。要堅持黨管干部原則，把政治標準擺在首位，落實 “四個注重選拔、四個堅決不用” 要求，選拔講政治、敢擔當的高素質干部。健全年輕干部 “發現、培養、使用” 全鏈條機制，搭建 “四維度” 成長平臺，讓人才在科技創新、生產攻堅中挑大梁。人力資源部要完善選人用人機制，以正確導向引領干事創業熱潮。

會議強調，以高水平安全夯實發展根基。公司作為資源保障主力軍，要在國防安全、資源安全等領域發揮支撐作用，對照集團戰略和公司 “十四五” 規劃找差距。當前要重點落實安全生產“包保負責”機制，班子成員到聯系單位開展安全宣講、檢查等“四個一”活動；安全環保部要推進“科技賦安”，強化風險防控，以“礦業報國、礦業強國”使命筑牢產業安全底線。各單位要以此次學習為契機，將作風建設、人才工作與安全環保統籌推進，壓實責任、強化監督，確保上半年生產經營 “期中卷” 交出優異成績。